2023年残保金“最新”减免政策太全了！

  随着社会的发展，慢慢的变多的公司开始关注残疾人的就业问题。为了鼓励企业雇佣残疾人，政府推出了多项关于残保金的优惠政策。本文将为您详细的介绍2023年残保金的最新减免政策，帮助您轻松应对相关问题。

  1. 新办企业：自设立之日起3年内，每年的残保金按照应缴费额的50%缴纳;第4年至第6年，每年按照应缴费额的90%缴纳。

  2. 存续企业：若企业的残疾人就业比例达到1.5%或以上，可以免缴当年的残保金;如果未达到这个比例，但高于1.2%，则需要按照应缴费额的70%缴纳残保金。

  1. 企业应当按照实际招用的残疾人人数计算残保金。每个残疾人应当按照当地最低工资标准的6倍计算。

  2. 如果企业没有招用残疾人，那么残保金的计算基数为企业在职职工总数乘以当地适用的残保金征收比例。

  残保金的计算公式为：残保金 = (企业在职职工总数 × 适用残保金征收比例) × 当地最低工资标准 × 6。

  例如，假设某企业在职职工总数为100人，当地适用的残保金征收比例为1.5%，当地最低工资标准为3000元/月。那么，该企业当年应缴纳的残保金为：(100 × 1.5%) × 3000 × 6 = 27,000元。

  1. 本政策仅适用于企业，包括上年度新办和存续企业。非企业企业即使有1名员工，也需要缴纳残保金。

  2. 企业在享受残保金减免优惠时，需提供相关证明材料，如残疾人证、劳动合同等。

  总之，2023年的残保金政策为公司可以提供了一定的减免优惠，有助于降低企业的负担。希望本文能帮助您更好地了解这些政策，以便在真实的操作中能够充分的利用它们。返回搜狐，查看更加多